Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Oddziału
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Oddziału, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie codziennego funkcjonowania oddziału firmy, zarządzanie zespołem pracowników oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem pomiędzy centralą a lokalnym oddziałem, dbając o realizację celów biznesowych, efektywność operacyjną oraz rozwój lokalnego rynku.
Do głównych obowiązków Kierownika Oddziału należy planowanie i koordynowanie działań operacyjnych, zarządzanie personelem, monitorowanie wyników finansowych oraz wdrażanie strategii sprzedażowych. Kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, analityczne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i procesami biznesowymi.
Kierownik Oddziału będzie odpowiedzialny za rekrutację, szkolenie i motywowanie pracowników, a także za tworzenie pozytywnej atmosfery pracy. Będzie również współpracować z innymi działami firmy, takimi jak dział sprzedaży, marketingu, finansów czy logistyki, w celu zapewnienia spójności działań i realizacji wspólnych celów.
Idealny kandydat powinien wykazywać się inicjatywą, samodzielnością oraz umiejętnością podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Znajomość lokalnego rynku oraz doświadczenie w pracy z klientem będą dodatkowymi atutami.
Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój oddziału – ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami oddziału
- Nadzór nad zespołem pracowników i ich motywowanie
- Realizacja celów sprzedażowych i operacyjnych
- Monitorowanie wyników finansowych oddziału
- Wdrażanie strategii rozwoju lokalnego rynku
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
- Rekrutacja i szkolenie nowych pracowników
- Współpraca z innymi działami firmy
- Tworzenie raportów i analiz dla centrali
- Zarządzanie budżetem oddziału
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia)
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowych
- Zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Orientacja na klienta i wyniki
- Znajomość lokalnego rynku będzie atutem
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Prawo jazdy kat. B
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie metody stosujesz do motywowania pracowników?
- Jak radzisz sobie z realizacją celów sprzedażowych?
- Czy miałeś/aś doświadczenie w pracy z budżetem oddziału?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z klientem?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie masz oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w dynamicznym środowisku?
